최근 좋은 기회에 카카오 뱅크에서 기업 강의를 실시했습니다.보안이 너무도 철저한 기업이어서 외장 하드 디스크나 USB는 모두 반입할 수 없습니다.판교 오피스로 이전한 근무 환경이 너무 쾌적하고 좋은 깜짝 놀랐습니다.8명의 임직원 여러분과 소규모로 심리 검사 프로그램을 실시했습니다.너무 원하는 일이므로, 검사 4개를 포함해서 진행했지만 90분간 다양한 검사를 다룰…쉽지 않거든요.^^;:준비 시간이 2주일 정도밖에 안 되서 조금 걱정했었는데, PPT자료 50쪽 정도 만들어 중요하고 좋은 내용을 다루기 위해서 노력했습니다.자기 보고식 검사 TCI, MBTI, CST의 3개와 그림 검사를 1개 추가했습니다.처음이라 긴장되고 설레이도 했지만, 너무 편하게 맞아 주셔서, 열정적으로 참가하고 주셔서 정말 감사합니다.
Pexels, 출처 Pixabay
그림 검사도 활용하고 싶고 쥬리에 교수의 책도 읽어 보고 자료로 활용하였습니다.전에도 대학원에 다닐 때 예술 치료 수업도 받고 잘 활용 했는데, 그림 검사는 프로그램을 시작할 시간을 즐겁게 하는데 유용한 도구 같아요.그림 검사를 처음 실시한 때 흔히 말하는 것이 “그림이 미숙한데…”이었습니다.나도 그랬던 기억이 있습니다.일상 생활에서 그림을 그리는 것이 많지 않잖아요.그래서 더 그림이 서툰 짓에 대해서 말씀하시는 것 같아요.그러나 그림 검사에서 그림 실력은 중요하지 않다는 점!물론 잘 그리면 표현이 더 잘 하고, 표현하고 싶은 것을 마음껏 표현할 수 있어서 좋겠는데요.나도 그림 실력이 없는 분이므로 단순히 묘사하거나 그리거나 하면 귀여운 완성되어 있거든요.그림 검사는 내용적인 면과 구조적인 측면 모두 파악하지만, 전체적으로 해석하는 것이 중요합니다.MBTI와 TCI는 어떤 검사인가요?
인기글
MBTI와 TCI을 해석하는 시간을 가졌지만 조직에서는 MBTI을 활용하고 팀 빌딩 활동을 하거나 팀원을 이해하고 서로 협력하고 소통하는데 유익한 도구가 될 것 같습니다.어떤 상황에서 각자의 생각과 행동이 다르다는 것이 이해할 수 있습니다.함께 일하는 동료로 서로가 이해하지 못한다면 팀 분위기도 저하하고 불필요한 인간 관계 스트레스로 업무 효율성도 떨어질 가능성이 있습니다.사회 생활을 하고 있다고 일이 힘든 것보다 대인 관계의 스트레스가 가장 크다고 합니다.나도 경험이 있습니다.그래서 요즘은 좀 더 자신을 이해하고 남을 이해하려는 욕구가 커질 것 같아요.그 도구로 쉽게 접근할 수 있는 MBTI가 인기를 얻고 있는 것 같습니다.심리학자들은 MBTI가 과학적 근거 없는 검사라고 말하겠다고 하지만, 어느 면에서는 성격을 탐색하는데 유용하게 활용 되어 즐거운 소통을 할 수 있는 창구가 될 것 같습니다.MBTI는 정신 분석학자인 칼·융의 심리 유형론을 바탕으로 만들어진 검사에서 분명한 이론적 배경을 갖고 있으며 유형론적 목적으로 사용된다면 충분히 참고 되는 자료를 얻을 수 있습니다.성격 유형을 이해하고 파악하는 데는 확실히 도움이 되는 요소가 있기 때문에 대부분의 사람으로부터 인기를 얻고 있어요.그러나 MBTI는 기업이나 조직에서 직원을 채용하거나 선발하는 목적에는 사용하지 않는 것이 좋습니다.왜냐하면 성격 유형을 16종류로 구분하면 개인의 독특한 성격적 특성을 이해하기에 충분하지 않고, 같은 유형에 속하는 개인 차이가 분명히 존재하기 때문입니다.또”ESTJ”는 이렇게 것이다.’,”INFP는 이렇게 될 것”이라는 편견과 선입견을 갖게 되곤 하니까요.이런 부분이 유형론의 한계라고 말할 수 있습니다.MBTI검사를 원하신다면 인터넷에서 무료로 실시하는 검사는 유료 검사와 문항이 다른 것 같은데”접속 온라인 심리 검사”에서 제공하는 검사를 하고 보는 것을 추천합니다.
이번에는 TCI검사에 대해서 간단히 소개합니다.TCI검사는 미국 워싱턴 대학의 C.R Cloninger교수가 심리 생물학적 인격 모델을 바탕으로 개발한 검사입니다.TCI는 기존의 인성 검사와 달리 개인의 인성(personality)을 기질과 성격으로 구분하여 측정한 검사에서 가장 과학적이면서 포괄적인 검사입니다.우리가 TCI검사를 통해서 알 수 있는 것은 성격의 성숙한 발달을 저해하는 기질이 무엇인지 이해 할 수 있고, 어떤 상황에서 취약한 어떻게 어려움에 대처하는지를 알립니다.우리가 일하고 사랑하고 삶의 의미를 이해하는 능력이 얼마나 발달할지를 알아내는 검사입니다.나는 이 검사를 통해서, 내가 어떤 부분에서 기질적으로 취약한 것인지, 심리적 갈등이 왜 생기는지 알 수 있었습니다.또 어떤 성격적인 측면을 보다 발달시키고 성숙시키고 나가야 할지도 알았습니다.심리 검사 프로그램을 진행하면서 걱정했던 부분은 집단으로 진행되는 부분에서 사전 동의를 얻는 것으로 해석할 때 그 내용을 얼마나 공유하는가에 대해서였습니다.거기에서 개념이나 해석 방법 등을 전체적으로 개괄하는 방식으로 진행되면서 개별적으로 검사 결과를 종합하고 피드백과 제언하는 것으로 마무리했다.이번 프로그램을 통해서”모든 사람이 저와 같지 않는구나”라는 것을 느끼고 자신의 기질과 성격을 MBTI와 함께 이해하고 좋았고 자신의 강점을 자세히 알 수 있고 좋았다”과 피드백을 주신 것입니다만, 조금이라도 도움이 되어 정말 반가웠습니다.아쉬운 점은 수정하고 보완하고 보다 깊이 이해할 수 있도록 프로그램을 진행하고 싶습니다.또 MBTI유형별 팀 활동을 통해서 어떻게 업무를 처리할 때 자신과 타인을 이해하고 가장 조화로운 방법으로 소통할 수 있는지를 사례를 통해서 나누는 시간을 가져야 한다고 생각했다.나에 대해서 더 알고 싶고, 남을 이해하려면 심리 검사를 하고 보세요.
심리 검사를 통해서 성격의 특성을 좀 더 명확하고 잘게 알 수 있다는 장점이 있지만 각자의 성격은 환경과 상호 작용하면서 발달하니 그 사람의 상황과 맥락을 전체적으로 이해하는 것이 중요합니다.검사 결과만 보고문제가 있다고 생각하거나 섣불리 판단하기보다는 나의 성장 과정과 현재의 상황, 직업, 과제, 대인 관계, 스트레스원 등을 종합적으로 고려하고 이해해야 한다는 점을 명심하세요.앞으로 더 좋은 프로그램으로 성장시키고 많은 분들과 만나게 되기를 바랍니다.^^*심리 검사는 오용, 남용돼서는 안 되고 자기 이해의 도구로 올바르게 사용해야 합니다.